Yoshiizumiの部屋居心地のブログ
2018/10/15
なぜ感情が大切か？
そろそろ、北海道では
タイヤ交換の季節です。
峠では雪の予報！
吉泉 晶です。
チームをつくるということで悩んでいる方は、
多いと思われます。
部下をどう育てたらいいのか？
どういったら伝わるのか？
どういえば、理解してもらえるのか？etc…
どうしても、「どうすれば？」という
スキルに走ってしまいがちです。
「やり方」だけ変えれば何とかなると思いがちです。
巷の書店へ行くと、
たくさんの方法論は書籍として売られています。
それは、それで素晴らしいものばかりです。
意味がないわけではありません。
が、
どんなに性能の高いマシーンを使っても
結局は、その人で決まってしまう。
ということは否めません。
だだからこそ、
ベースには、健康に気を使いながら
感情を整える、というスキルが大切になるのです。
どうすれば、わかってもらえるか？
という、コントロールできないところに夢中になると
イライラしてしまいます。
素晴らしいチームは、
結局、個の自立からのみ生まれます。
個があって、周りに影響して場が形成されていくのです。
個が弱いと、場に支配されて教養、強制されていきます。
その結果どうなるかというと、
愚痴や文句が横行し、
チームに悪影響していくことになります。
その場に第三者やお客さんが現れると、
だいたい雰囲気でわかってしまうものです。
もちろん、その場が良くも悪くも、
「合わない」ということもあるかもしれませんが、
文句や愚痴が同行している場は、
居心地が良いものではありません。
店舗で言えば、
そこで客層が決まってしまう雰囲気さえあります。
100％でなくとも
100％を目指すことは誰でもできるのです。
結果、自立した個を生み出すことが、
組織を変える一番の近道となるのです。
心の大切さ、メンタルの重要性を理解することは、
自分自身を含め、チームのための必要条件です。
個を育て、その風を送り込むことが、
チームの影響力として重要なのです。
これは、地味なことかもしれませんが、
結局のところ一番の近道であることは間違えありません。
感情が整うと、パフォーマンスが上がります。
参考にしてみてください。
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３１回目は、感情について！
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いつでも、メールなどで、あなたにあったアドバイスを！
勇気を出して！一歩進みましょう！
メールでの質問、お問い合わせは
ＨＰから可能ですが、スマートホンや携帯電話での
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できれば、グーグル、ヤフー、ホットメールなど
フリーアドレスの方がよろしいかと思います
今日は何ができる？
それが、たわいのないメールでも会話でも
今日のあなたの気分が良くなる方法を
勇気をもって半歩でいいから進みましょう
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読んでくれてありがとうございます
今日もやり切った！という人生を！
応援しています！
